Verandertrajecten
Deze begeleiden we op basis van interim management als projectmanager of als organisatieadviseur/coach.
Bij alle trajecten werken we vanuit het denk principe strategie, structuur, cultuur.
We gaan bij alle opdrachten aan de slag op basis van een intake en een heldere opdrachtformulering met te realiseren doelstelling, planning en kosten.
Alle in te zetten partners hebben tijdens een verandertraject een eigen sparringpartner.
Communicatietrajecten
Voor het slagen van een succesvolle verandering is het aandacht geven aan de communicatie richting alle belanghebbenden een zeer belangrijke slagingsfactor. We betrekken de belanghebbenden vanaf het veranderidee t/m de realisatie. Dit maakt een belangrijk onderdeel uit van de 70% slagingskans.
Onze partners zijn hierin zeer ervaren en maken gebruik van elkaars onderlinge expertise.
Leiderschapsontwikkeling
Omdat we als vosenpartners tijdelijk worden ingezet is leiderschap binnen de eigen organisatie een cruciale succesfactor. Wij zetten de verandering in gang maar het settelen en bestendigen van de verandering is aan de organisatie zelf.
Hiervoor bieden we tijdens de verandertrajecten praktische handvatten maar zetten we ook ondersteuning in middels coaching, training en intervisie.